Mentoring ist eine bewährte Methode, um Talente zu fördern und professionelle Entwicklung zu unterstützen. An der Hochschule Trier verstehen wir die Bedeutung von Mentoring als Wegweiser durch das Hochschulsystem für neuberufene Professor*innen, Promovierende und Unternehmensvertreter*innen.
Erfahrene Professor*innen oder Promovierende bringen ihre Expertise ein, beraten, vermitteln notwendiges Wissen über das Wissenschaftssystem und fungieren als Coach und Multiplikatoren. Diese individuelle Begleitung ist nicht nur auf fachliche Aspekte ausgerichtet, sondern auch darauf, persönliche und berufliche Ziele zu identifizieren und zu erreichen. Mentoring schafft eine unterstützende Umgebung, in der Erfahrungen geteilt, Herausforderungen bewältigt und Entwicklungsmöglichkeiten gestaltet werden können.
NextStep richtet sich an verschiedene Zielgruppen gleichzeitig.
Nach dem Erfolg einer ersten Testrunde im Jahr 2023 mit neuberufenen Professor*innen und Promovierenden wird NextStep zu einem kontinuierlichen Angebot sowohl für Neuberufene, Promovierende als auch für Unternehmensvertreter*innen umgewandelt.
Durch regelmäßige Treffen, Workshops und Coachings wird eine unterstützende Umgebung geschaffen, indem Neuberufene, Promovierende und Unternehmensvertreter*innen von den Erfahrungen der Professor*innen / Promovierenden der Hochschule Trier profitieren und gleichzeitig anwendungsorientierte Perspektiven für Forschung / Lehre / Technologietransfer kennenlernen können.
Als Mentee werden Sie…
Die Mentoring-Paare setzen die verschiedenen Aspekte der Mentoring-Beziehung selbst fest: die Dauer, welche Themen sie gemeinsam besprechen möchten, wie oft sie sich treffen möchten, wo usw.
Interessiert? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf! Wir finden den/die passende.n Mentor.in für Sie! Füllen Sie unseren Steckbrief aus, damit wir Ihre Wünsche, Erwartungen und Ihr Profil besser berücksichtigen können.
Beteiligen Sie sich an unserem Mentoring-Programm und lassen Sie uns gemeinsam eine nachhaltige Brücke zwischen erfahrenen Professor*innen / Promovierenden und Neulingen aufbauen!
Sie haben sich bereits für die Teilnahme am Mentoring entschieden? Füllen Sie dann einen Steckbrief aus und schicken Sie ihn an l.gubanski(at)hochschule-trier.de. Wir werden Ihren Steckbrief verwenden, um den passendsten Mentor/die passendste Mentee für Sie zu finden.
"Als neuberufener Tandem-Professor erleichterte mir die Teilnahme am Mentoringprogramm das Ankommen in meiner neuen Position erheblich, da ich von der Erfahrung meines Mentors profitieren und konstruktives Feedback erhalten konnte. Das Engagement seitens der Hochschule Trier, durch das Mentoringprogramm und andere Instrumente, wie z.B. den Neuberufenentag, optimale Bedingungen für Neuzugänge zu schaffen, weiß ich sehr zu schätzen."
"Promovieren lebt vom Netzwerken und ständigem Austausch. Der Netzwerkgedanke innerhalb des Mentorings gefällt mir sehr gut, da man so den Austausch mit anderen Promovierenden fördern kann und auch erste Kontakte zu professoralem Personal knüpfen kann. Auch das Matching mit meinem Mentor hat sehr gut funktioniert, da ich inhaltlich sehr viel von ihm lernen kann."
"Als Mentor war es inspirierend, meinen Mentee bei den nächsten Schritten ihrer Promotion zu unterstützen und sie auf ihrem akademischen Weg zu begleiten. Gleichzeitig hat das Programm mir neue Einblicke in andere Forschungsfelder an der Hochschule eröffnet."
"Da man als Promovendin viele Herausforderungen meistern muss, hat das Mentoringprogramm mir Unterstützung geboten und für Verbundenheit mit Gleichgesinnten gesorgt."
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