Die Ziele des ÖPR

Der Personalrat nimmt stellvertretend die Rechte aller
Beschäftigen gegenüber der Hochschulleitung wahr.

Wir geben Einblick in unsere Arbeit. Hierzu führen wir regelmäßig Personalversammlungen durch und informieren zusätzlich über unsere Webseiten.
Durch eine transparente Arbeit und eine aktive Kommunikation des Personalrats gewinnen die Beschäftigten.

Der Personalrat kann Maßnahmen anregen, die langfristig die Arbeitsplätze an der Hochschule sichern und fördern.
Stellen sollen nach Möglichkeit unbefristet besetzt werden.

Der Personalrat kann auf die Erarbeitung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts hinwirken, nach dem der Qualifizierungsbedarf für die Beschäftigten festgestellt und interne sowie externe Fortbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Er kann mit diesen Maßnahmen wesentlich die Zukunftsperspektiven von Beschäftigten verbessern.

Der Personalrat kann durch sein Initiativrecht Maßnahmen mitgestalten, mit denen z.B. durch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren sind.

Der Personalrat kann über seine Mitbestimmungs- und Initiativrechte mit der Hochschulleitung transparente und gerechte Auswahlkriterien zur Personalauswahl und für eine faire Beförderungsstrategien vereinbaren und deren Durchführung überwachen.