Allgemeine Aufgaben und Information

Werden geltende Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen eingehalten?

Beispiele:

• Teilnahme an Ausschussitzungen wie z.B. zum Thema Arbeitssicherheit,
• Teilnahme an Baubesprechungen,
• Teilnahme an Personalgesprächen.

Schutz und Unterstützung bei der Abwehr von Nachteilen für alle Arbeitnehmer*innen, vor allem für besonders schutzbedürftige Gruppen.

Beispiel:

• Begleitung von Einstellungsverfahren,
• Mitgestaltung der Grundsätze guter Beschäftigungsbedingungen,

Bei Interesse der Belegschaft tätig werden und agieren!
Alle betrieblichen relevanten Themen können aufgegriffen werden! Eigene Vorschläge machen oder Anregungen aus der Belegschaft aufgreifen.

Beispiel:

• Einführung von Dienstvereinbarungen,
• Einführung eines Job-Tickets oder einer Mitfahrer App,
• Angebot von Fahrradleasing,
• Angebot einer regelmäßigen Sprechstunde des Personalrates,